Os líderes tem um papel de destaque. São eles que propagam a cultura e os valores da organização em suas ações do cotidiano. Precisam preparar-se para lidar com as mudanças, serem flexíveis, comunicar-se de forma eficaz e ter atenção para a construção e bem-estar de sua equipe. Líderes tem forte impacto em como as equipes geram resultados, pois cabe a eles dar direção, mobilizar as pessoas para a ação, formar pessoas apoiando-as para que desenvolvam habilidades e competências maximizando desempenho.

 

Nessa proposta é sensibilizar os líderes na capacidade de aprender a auto liderança e a condição de formar pessoas, equipes e ampliar o talento da organização, por meio das competências desse papel, entre elas:

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• Liderança e Expectativa de Papel

• Comunicação e liderança

• Delegação

• Gestão de equipes

• Gestão de Conflitos

• Reuniões produtivas

 

Todo o programa é desenhado por meio da metodologia da Arquitetura da Convivência Iniciando com um diagnóstico para mapear os principais desafios vivenciados no papel de líder para que os conteúdos sejam abordados de forma flexível e customizada.